新卒採用　募集要項

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青森オリンパス株式会社　人事グループ　採用担当
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当社における個人情報の取り扱いについて：「オリンパスグループ個人情報保護方針」をご覧ください。

当社では、求職者等に対するハラスメントの防止および排除にむけて、ハラスメント防止規程を定めています。
グローバル行動規範「互いに尊重する行動」に従い、従業員と求職者等との関係に対して、礼節、尊厳、敬意、思いやりをもって接するよう努めます。

当社従業員は、求職者等と対等な関係を保持する義務を負うとともに、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを含めたいかなるハラスメント行為^※も行いません。

当社では、ハラスメント行為に対して積極的に対応し、求職者等の方々が安心して相談できるよう、以下の窓口を設置しております。

相談窓口にはハラスメント行為が生じた場合だけでなく、その可能性がある場合も含め相談可能です。
相談窓口を利用された場合、すべての関係者は相談者に対し、求職活動において不利益になるような報復的行為や、他相談者に不当に心理的圧力を与える行為をいたしません。
上記事案が発生した際は、事実関係の結果をふまえて、社内規定に則った加害者への指導、処分または相談者の求職活動環境を改善するために必要な措置、もしくはその双方を講じます。